1. Vad motiverar och driver mig idag?
2. Känner jag till mina styrkor och utvecklings-områden?
3. Vilka är mina intressen och vad tycker jag är roligt?
4. Vet jag vad jag gör bra och vad som är framgång för mig?
5. När och i vilka situationer i jobbet trivs jag som allra bäst? När känner jag att jag har flyt?
6. Vid vilka arbetsförhållanden trivs jag som bäst? (Jobba enskilt eller i grupp? Vara på en och samma plats eller resa mycket? Jobba 8–17 eller blandat kvällar och helger?)
7. Vill jag på utöka mitt ansvar, på bredden, på djupet?
8. Om du har en konkret bild av vad du ser dig i för roll, har jag rätt kompetens för de tjänsterna eller behöver jag bygga på med andra erfarenheter och/ eller utbildningar?
När du plitat ner svaren på frågorna ovan har du början till en perfekt måltavla över framtiden. Försök formulera dem så konkret du kan och sätt sedan upp delmål. Bestäm tidsgränser för varje mål och delmål så du har något greppbart att sikta på. Det kan vara att skriva ett nytt CV, eller att boka den där kursen. Att uppnå delmål längs vägen gör att du kommer en liten bit längre varje gång vilket ökar både motivation och självkänsla.
Framgång är ingen slump utan kräver engagemang. Det största engagemanget kring din egen utveckling har du själv. Så sätt igång. Drömjobbet väntar inte!
/Ann Hennicks,
Chef ICA Skolan Sverige
